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潮新闻 记者(jìzhě) 施力维 6月26日上午，浙江省委书记(shūjì)王浩主持召开加快(jiākuài)建设创新浙江工作座谈会。 座谈会(zuòtánhuì)上，浙江大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州未来科技城、杭州科百特(kēbǎitè)过滤器材有限公司(yǒuxiàngōngsī)、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后发言。 这是继今年2月召开推进科技创新产业创新深度(shēndù)融合座谈会后，又一次围绕(wéirào)“创新”召开座谈会，可见重视程度。 6月26日上午，省委书记王浩主持召开加快(jiākuài)建设创新浙江工作座谈会(zuòtánhuì)。潮新闻记者 李震宇 摄 现场与会的高校、地方、平台、企业、人才，有一些(yīxiē)很(hěn)有意思的合作和互动。 浙江大学形成了把“会读书的人”培养成为“会创造的人”的浙大模式，并以(yǐ)向全社会输送高素质干部人才为己任(jǐrèn)。 科百特董事长张应民毕业于(yú)浙江大学，就是(jiùshì)浙大走出来的“会创造”的人才，从科学家成为了企业家；而创新平台白马湖(báimǎhú)实验室，正牵手科百特，开展新技术攻关。 未来科技城和浙江大学(zhèjiāngdàxué)合作打造校友企业总部经济园；星曜半导体董事长(dǒngshìzhǎng)高安明在浙江创业后，又成为浙江大学集成电路(jíchéngdiànlù)学院的兼职教授。 柯桥区、喜临门则向平台、高校的(de)人才抛出了橄榄枝…… 这些互动本身就是创新(chuàngxīn)浙江建设中(zhōng)，教育科技人才一体改革、科技创新和产业创新深度融合的生动实践。 6月21日，杭州未来(wèilái)科技城。图源：视觉中国 王浩要求相关(xiāngguān)部门认真研究、充分吸纳座谈会上的好经验好做法，按照“案例就是路径”的理念，做好总结(zǒngjié)推广。 科百特、喜临门、星曜，这三家企业(qǐyè)在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才机制创新上的实践(shíjiàn)案例，都是可供借鉴的路径。 科百特，以需求导向推进(tuījìn)产学研融合攻坚。 今年2月(yuè)17日，习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话。科百特董事长张应民就在(zài)现场。 自2003年创立以来，科百特聚焦过滤技术(jìshù)这一细分领域，产品向(xiàng)电子、化工、生物医药等领域延伸，逐步(zhúbù)成长为一家“链主型”企业。 科百特(kēbǎitè)的突破，源于企业、高校、科研院所复合发力的结果。 科百特从市场出发，捕捉龙头(lóngtóu)客户的(de)痛点，提出需求清单，再由高校(gāoxiào)科研团队提供技术支撑，研发产品再由头部客户验证，形成了产业创新的闭环。 科百特(kēbǎitè)的经验，具有启示意义。 科技创新(chuàngxīn)和产业创新深度融合的最大场景就在制造业(zhìzàoyè)。浙江正打造“四题一评”新范式，即(jí)：企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价。 喜临门，以(yǐ)“人工智能+”推动传统产业转型升级。 喜临门是一家(yījiā)有(yǒu)41年历史的企业，从“硬床垫”小作坊起家，跃居成为国际知名的智能家居公司。 63岁的董事长陈阿裕，如今对“AI”技术(jìshù)侃侃而谈。 人工智能(réngōngzhìnéng)进入喜临门的生产、销售、服务各环节。 生产环节，工厂用上人工智能质检系统(xìtǒng)，缺陷识别效率提高(tígāo)20倍。喜临门与脑机接口企业合作(hézuò)，融入人工智能技术通过智能探测，帮助用户提高睡眠质量。 浙江把(bǎ)人工智能，作为推动科技创新和产业创新深度融合最具(zuìjù)潜力的领域。 “人工智能+”，被多次强调(qiángdiào)。“人工智能+集群(jíqún)”“人工智能+工厂”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业体系智能化转型(zhuǎnxíng)有重要意义。 星曜半导体，充分发挥(chōngfènfāhuī)人才优势。 人才是创新的第一资源。一名顶尖人才可能会带来一家(yījiā)企业，甚至(shènzhì)促成一个产业。 浙江星曜半导体有限公司(yǒuxiàngōngsī)董事长高安明回忆，2020年回国到浙江创业时，只背了(le)个双肩包，“可以说是啥也没有”。 当时，温州(wēnzhōu)给予了人才充分的信任和支持。经过5年的发展，如今星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂，同时通过海外(hǎiwài)收购，形成“研发—制造—封测”的全产业链(chǎnyèliàn)闭环。 人才行不行市场最知道，人才好不好企业(qǐyè)有话语权。“企业认定，政府认账(rènzhàng)”，留住人才、激励人才，星曜自己有话语权。 这两年通过人才评价改革，包括星曜在内的一些浙江企业有了人才认定(rèndìng)的自主推荐权。通过授权，企业认定的人才，也可享受省市相关人才层次(céngcì)待遇。这进一步拓宽人才流动通道，改变过去人才评定过渡(guòdù)依赖学历(xuélì)、头衔等“硬杠杠”，与实际脱节的问题。 “大家要怀爱国之心、立报国(bàoguó)之志、增强国之能，把个人奋斗(fèndòu)同(tóng)国家前途命运紧紧联系在一起，跑好历史的接力棒”。日前，习近平总书记在上海考察时勉励年轻一代。 创新浙江建设(jiànshè)，离不开一个“实”字。 扎实推动教育科技人才(kējìréncái)一体改革发展、科技创新和产业创新深度(shēndù)融合，把这“两篇大文章”从理念到政策到工作落地落实。